Walt Disney’i dünya devi haline getiren Disney metodu ile siz de takımlarınızın yaratıcı potansiyellerini ortaya çıkartarak harikalar yarattırabilirsiniz.
Ya da bireysel olarak; gerçekten olmak istediğiniz yerde, gerçekten olmak istediğiniz kişilerle gerçekten yapmak istediğiniz şeyi hedefleyebilirsiniz ve planlar yapabilirsiniz.
Başarının yolunun konuşmayı bırakıp işe başlamak olduğunu kim söyledi?
Walt Disney
Mickey Mouse, Donald Duck gibi karakterlerin yaratıcısı ve bir çok çizgi filmin yapımcısı olan Disney Company rakipsiz, yıllardır lider ve Hoolywood’un en çok kazanan şirketine sahip.
Pinokyo, Kayıp Balık Nemo, Sindrella, Uyuyan Güzel, Külkedisi, Winnie The Pooh, Aslan Kral, 101 Dalmaçyalı ve daha birçok başarılı çizgi filmde de Disney imzası var.
Dünyanın ilk en büyük aile dinlenme ve eğlence parkı olan Disneyland ise bu gün en çok gidilmek istenen temalı eğlence merkezidir ve Disneyland zincirleri olarak dünyanın çeşitli ülkelerinde ilgi odağıdır.
Walt Disney’i ve şirketini bir çok sosyologlar, psikologlar ve iş insanları araştırıyorlar. Nasıl oluyor da yıllardır en çok kazanan, rahipsiz bir şirket haline gelmiş diye.
Ve sıra dışı yöntemlerini fark ediyorlar.
Yaratıcı ve iş insanı olan Walt Disney’in bazı yöntemlerini psikolojide, NLP’de ve iş dünyasında uyarlanabilir hale getiriyorlar.
Walt Disney şirketinin ilginç özelliği şudur;
Şirketi 3 ana bölüme ayırıyor.
Hayalperestler, Gerçekçiler ve Eleştirenler.
Hayalperestlerin görevi sadece sınırsızca hayal kurmak. Hayal kurmaları için maaş ödeniyor bu kişilere.
Hayalciler hayal kuruyor, gerçekçilere gönderiyor.
Gerçekçilerin görevi bu hayallerin ne kadara mal olduğunu ne kadar zaman alacağını araştırmak, fizibilitesini yapıp çalışmalarını eleştirenlere gönderiyor.
Eleştirenler, rapordaki her şeye eleştirel açıdan bakıyor. Başka yolu yok mu? Daha basit daha güzel bir yolu olamaz mı? onu araştırıyorlar.
Bu bölümler birbiri ile asla bir araya gelmiyor. Hayal kurmalarını engellememek için hayallerin körelmesine izin vermemek için birbirleri ile görüşmüyorlar.
Biz de Disney modellerinden biri ile takımlarla çalışıyoruz. Belki 4-5 saatlik bir çalışma ama takımınıza, şirketinize gelecek vizyonunu oluşturtuyorsunuz. “Gerçekleştiren” ve “Analitik”, “Eleştirel” sorularıyla iyice rafine hale getirerek büyük resimden küçük ayrıntıya kadar planlar oluşturuyorsunuz.
Tabi bireysel de yapabiliyoruz bu vizyon oluşturma plan yapma çalışmasını.
Sınırsızca hayal ederek, gerçekçi ve eleştirel tarafınızı bir tarafa bırakarak, kendinizi keşfetmeniz, değerlerinizi bulmanız demek. Ne işimize yarayacak derseniz;
Hayalinizdekiler ile hayatınızda nelerin eksik olduğunu, hangi değerleri büyütmek istediğimizi ve hangi ihtiyacınız karşılanırsa mutlu olacağınızı buluyorsunuz.
Takımınızla birlikte bir çalışma içinde olduğunuzu hayal edin; herkes katılımcı, görüşünü söyleyebiliyor, hayal kuruyorsunuz, eğlenerek, özgürce. Gelecek resmi çiziyorsunuz.
Bu nelere kapı açar?
Nasıl bir çalışma olur?
Size neler katar?
Şirkete ne katar?
Takımınıza ve size ne katar?
Disney stratejisinden yararlanarak takımlarda veya bireysel çalışmanızda hayallerinizi konuşturmak için, sıkışmışlıktan ve arafta kalmışlıktan kurtulmak için de güzel bir teknik.
Hedef ve planları, Disney metoduyla zaman planlaması çalışması ile adım asım keyifle gerçekleştirmek de hayat enerjinizi arttıracak olmak istediğiniz size götürecektir.
Koçluk desteği için iletişime geçebilirsiniz.
Her şey bir hayalle başlar.
Sevgilerimle,
