PM 360 Aglılanma Yönetimi ile Kurum Yönetici Geliştirme Koçluğu
Amacı
Bu çalışma modeli, yöneticilerde bireysel gelişim için koçluk yaparken, kişinin, en güvendiği kişilerden de görüş alınması, değerlendirmeye katılması suretiyle davranışının algılanma şeklinden de yararlanarak gelişim ve değişim için koçluğu sağlayan bir modeldir.
Faydaları
Bu model ile koçluktan elde edeceği katma değer “Hangi davranışın böyle algılanmana neden oluyor olabilir? i göz önüne bulundurulmasıyla, farklı bir perspektiften değer yaratabilmektedir.
Ön Başvuru Formu
Aşağıdaki formu doldurarak bize ilgili talebinizi iletebilirsiniz. En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.