Profesyonel yaşamımızda, her birimiz dönem dönem kendi iç dünyamıza dönük bir muhasebe yaparız:
“İş hayatımda mevcut durumumu nasıl iyileştirebilirim ve mevcut kaynaklarımı kullanarak kariyerimi nasıl bir üst seviyeye taşıyabilirim?”
Bu soru, bireysel yeteneklerimizi, hedeflerimizi ve kariyer planlarımızı derinlemesine düşünmek ve değerlendirmek için bir başlangıç noktası sunar.
İşte bu kritik sorgulama, bizi kişisel bir SWOT analizi yapmaya götürebilir; bu analiz aracılığıyla güçlü yönlerimizi ve geliştirme gereksinimi duyduğumuz alanları, karşımızda duran fırsatları ve potansiyel tehditleri tespit ederek kendimizi daha donanımlı bir profesyonel olarak şekillendirebiliriz.
Başarı; nadiren tesadüfen gelir ve eğer yeteneklerimizi kullanırsak ancak hayatımızda ilerleme kaydederiz. Başarılı olma olasılığınız yükselir.
Ve eğer potansiyel risklerimizin, gelişim alanlarımızın ne olduğunu bilirsek, yaptığımız işleri olumsuz yönde etkilemeyecek şekilde onları yönetirsek daha az sorunla karşılaşırız.
Var olduğunu bilmediğimiz fırsatları tespit edip,
Kariyerimizi olumsuz yönde etkileyecek sorunları belirlersek, yolumuz tahminimizden çok daha fazla aydınlanır.
Bunu nasıl yaparız dediğinizi duyar gibiyim.
Yapmak mümkün. Kurumlar için yaptığımız SWOT analizini bireysel bir çalışma olarak yapmak bizim gücümüzü arttırır.
Kişisel SWOT analizi yapmak için;
1.Öncelikle güçlü yönlerinizi düşünün.
Size yardımcı olabilecek şu cevaplara odaklanabilirsiniz;
- Başkalarının sahip olmadığı hangi avantajlara sahipsiniz?
- Başkaları neyi diğerlerinden daha iyi yaptığınızı söylüyor?
- Başarılarınızdan hangi yönleriyle gurur duyuyorsunuz?
- Başka kimsenin dahil olmadığı bir ağa dahil misiniz?
Bunu kendi bakış açınızdan ve çevrenizdeki insanların bakış açısından düşünün. Ve mütevazı ya da utangaç olmayın; elinizden geldiğince objektif olun. Güçlü yönlerinizi bilmek ve kullanmak sizi işyerinde daha mutlu ve daha tatminkar hale getirebilir.
- Zayıf yönler
- Kendinize güvenmediğiniz için genellikle hangi görevlerden kaçınırsınız?
- Etrafınızdaki insanlar neyi zayıf yönünüz olarak görecek?
- Eğitiminize ve beceri eğitiminize tamamen güveniyor musunuz? Değilse, en zayıf olduğunuz yer neresi?
- Olumsuz çalışma alışkanlıklarınız nelerdir (örneğin, sık sık geç mi kalıyorsunuz, dağınık mısınız, çabuk sinirleniyor musunuz veya stresle baş etmede başarısız mısınız)?
- Alanınızda sizi geride tutan kişilik özellikleriniz var mı? Örneğin, düzenli olarak toplantılar düzenlemeniz gerekiyorsa topluluk önünde konuşma korkusu büyük bir zayıflık olacaktır.
- Güçlü yanımız aynı zamanda zayıf yönümüz de olabilir. Örneğin aşırı adiliyet arayan biriysem, adil olunmadığı durumlardaki toleransım da düşük olur. Küçük bir konu adaletsiz görünür ve bizi tetikleyebilir.
Yine, bunu kişisel/içsel bir bakış açısından ve dışsal çerçeveden değerlendirin. Sizin göremediğiniz zayıf yönlerinizi başkaları mı görüyor?
İş arkadaşlarınız kilit alanlarda sürekli olarak sizden daha iyi performans gösteriyor mu?
Gerçekçi olun; hoş olmayan gerçeklerle mümkün olan en kısa sürede yüzleşmek en iyisidir.
3.Fırsatlar
- Hangi yeni teknoloji size yardımcı olabilir? Veya internet aracılığıyla başkalarından ya da kişilerden yardım alabiliyor musunuz?
- Sektörünüz büyüyor mu? Eğer öyleyse, mevcut pazarın avantajlarından nasıl yararlanabilirsiniz?
- Size yardımcı olacak veya iyi tavsiyeler sunacak stratejik iletişim ağınız var mı?
- Şirketinizde hangi eğilimleri (yönetim veya başka türlü) görüyorsunuz ve bunlardan nasıl yararlanabilirsiniz?
- Rakiplerinizden herhangi biri önemli bir şeyi başaramıyor mu? Eğer öyleyse, onların hatalarından faydalanabilir misiniz?
- Şirketinizde veya sektörünüzde kimsenin doldurmadığı bir ihtiyaç mı var?
- Müşterileriniz veya satıcılarınız şirketinizdeki bir şeyden şikayet mi ediyor? Eğer öyleyse, çözüm sunarak fırsat yaratabilir misiniz?
Şu konular size fırsatlar sunabilir:
- Ağ oluşturma etkinlikleri, eğitim ortamları veya konferanslar.
- Bir iş arkadaşınız uzun süreli izne çıkıyordur. Deneyim kazanmak için bu kişinin bazı projelerini üstlenebilir misiniz?
- Sizi topluluk önünde konuşma veya yeni beceriler öğrenmeye zorlayan yeni bir rol veya projeler.
- Bir şirketin genişletilmesi veya satın alınması. Sürece yardımcı olabilecek belirli becerileri geliştirmek. Mevcut işinize veya eğitiminize yakın (Süreç analizleri yapma, benchmark analizi, ikinci dil gibi..)
Ayrıca, daha da önemlisi, güçlü yönlerinize bakın ve bunların herhangi bir fırsat yaratıp yaratmadığını kendinize sorun; zayıf yönlerinize bakın ve bu zayıf yönleri ortadan kaldırarak fırsatlar yaratıp yaratamayacağınızı kendinize sorun.
4.Tehditler
- Şu anda iş yerinde hangi engellerle karşılaşıyorsunuz?
- İş arkadaşlarınızdan birileri sizinle projeler veya roller ile ilgili rekabet ediyor mu?
- İşiniz (ya da yaptığınız şeylere olan talep) değişiyor mu?
- Değişen teknoloji konumunuzu tehdit ediyor mu?
- Zayıf ya da güçlü yönlerinizden sizde tehdite yol açabilecek olan var mı?
Kişisel SWOT analizinin gücünü kavradığımızda, Louis Pasteur’un ünlü sözünü daha iyi anlarız:
“Şans hazırlıklı zihinlerden yanadır.”
Pasteur, iş hayatımızda proaktif bir duruş sergilemenin ve sürekli hazırlıklı olmanın ne kadar değerli olduğunu ifade ediyor. Bir mikrobiyolog, kimyagerdir. Öncü bir bilim adamıdır.
Bakterilerin hastalıklara neden olduğu ve bunların aşı yoluyla önlenebileceği gerçeğini keşfetmiştir. Bilimsel çalışmalarında, daima titiz ve hazırlıklı olmuş; bu sayede karşılaştığı beklenmedik gözlemleri, insanlık için çığır açan buluşlara dönüştürmüş ve bugün hala kullanılan aşı tekniklerini geliştirmiştir.
İşte bu hazırlıklı zihin duruşu, kendi kariyerimizde de bizi beklenmedik fırsatlar karşısında avantajlı bir konuma getirebilir. SWOT analizi, bu hazırlığı sistemli bir yaklaşımla inşa etmemize yardımcı olan bir araçtır.
Örnek bir kişisel SWOT’a birlikte bakalım:
Bir Yazılım Geliştiricisi olarak Serkan’ın Kişisel SWOT Değerlendirmesi:
Güçlü Yönler
1. Yenilikçi çözümler geliştirmekte ve karmaşık problem çözme konusunda üstün yeteneklere sahibim.
2. Yeni teknolojileri hızlı bir şekilde öğrenme ve uygulama yeteneğim var, bu da beni sektördeki gelişmelere karşı her zaman güncel tutuyor.
3. Ekip içinde ve müşterilerle etkili iletişim kurabilme becerisine sahibim, projelerin sorunsuz ilerlemesini sağlıyorum.
4. Projeleri sonuç odaklı bir şekilde yönetme ve zamanında teslim etme konusunda disiplinliyim.
Zayıf Yönler (Gelişime açık alanlar)
1. Yeni projelere hızlı bir geçiş yapma isteğim bazen mevcut projelerin detaylarına yeterince odaklanmamı engelliyor ve bu da hatalara yol açabiliyor.
2.Sürekli çalışma eğilimim, uzun vadede tükenmişlik hissine yol açabilir ve yaratıcılığımı sınırlandırabilir.
3.Yeni teknolojilere odaklanırken, bazen temel becerilerimi geliştirmeyi ihmal ediyorum.
4.Takım içinde liderlik ve karar verme rollerini üstlenmekte tereddütlüyüm, bu da kariyerimde ilerlememi engelleyebilir.
Fırsatlar
1.Şirketimizin yeni bir teknolojiyi benimsemeyi düşündüğü bir dönemdeyiz, bu da bana bu alanda uzmanlaşma ve takıma liderlik etme fırsatı sunuyor.
2.Yaklaşan bir teknoloji konferansı, sektör liderleriyle tanışma ve öğrenme şansı sunuyor.
3.Açık kaynak projelerine katılım, becerilerimi geliştirme ve endüstri içinde tanınmamı sağlama fırsatı sunuyor.
Tehditler
1.Teknoloji alanındaki hızlı değişim, sürekli güncel kalmak için gereken sürekli eğitim ve öğrenme baskısını artırıyor.
2.Sektördeki yoğun rekabet, iş güvencesi üzerinde baskı oluşturuyor ve projelerin daha hızlı ve daha düşük maliyetle tamamlanmasını gerektiriyor.
3.Yeni programlama dilleri ve çerçevelerinin ortaya çıkışı, mevcut beceri setimin zamanla eskimesi riskini taşıyor.
Bu SWOT analizini gerçekleştirmenin bir sonucu olarak Erhan, yeni teknolojileri benimseme ve açık kaynak projelerine katılma konusunda proaktif adımlar atabilir. Ayrıca, temel becerilerini güçlendirme ve liderlik kapasitesini geliştirme yönünde eğitim ve mentorluk fırsatlarını araştırabilir. Bu stratejiler, Serkan ’nın zayıf yönlerini geliştirmesine, kariyer fırsatlarını maksimize etmesine ve sektördeki tehlikelere karşı daha dayanıklı olmasına yardımcı olacaktır.
Bu çalışmayı kendi kendinize yapabilirsiniz. Bununla birlikte bu konuda koçluk alabilirsiniz.
Kendinize ayna tutmamızı, yaratıcı ortaklık ve rehberlik yapmamızı ve eyleme geçirme konusunda destek isterseniz benimle bağlantıya geçebilirsiniz.
